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Les membres

Simon Coulombe

Chercheur régulier

Simon Coulombe est professeur agrégé au Département des relations industrielles de l'Université Laval et titulaire de la Chaire de recherche Relief en santé mentale, autogestion et travail - Propulsée par Beneva. Formé en psychologie communautaire, il mène des recherches sur la promotion du bien-être positif et le rétablissement en santé mentale chez des travailleur(-euse)s de divers groupes marginalisés, incluant les personnes vivant avec des difficultés de santé mentale et celles en précarité d'emploi. Ses travaux se situent à l'intersection entre les relations industrielles et plusieurs champs de la psychologie (communautaire, positive, environnementale, organisationnelle). Il possède aussi une expertise sur les effets de l'aménagement physique (travail, maison, quartier) sur la santé. Il a été professeur adjoint en psychologie à Wilfrid Laurier University, où il a entre autres contribué à des recherches sur le bien-être et l'inclusion des personnes LGBTQ+. Il mène plusieurs études collaboratives, notamment en partenariat avec l'organisme Relief (où il est chercheur associé) dans le but d'évaluer des groupes de soutien à l'autogestion en ligne pour les personnes vivant avec la dépression, l'anxiété ou le trouble bipolaire. Il est membre du comité scientifique de la Chaire de recherche sur l'intégration et la gestion des diversités en emploi, membre du Viessmann Centre for Engagement and Research in Sustainability et membre chercheur associé à l'OBVIA.

simon.coulombe@rlt.ulaval.ca

https://www.vrrc.ulaval.ca/fileadmin/ulaval_ca/Images/recherche/bd/chercheur/fiche/2531784.html

Formation

Doctorat - Psychologie (Ph. D.)
Université du Québec à Montréal 2016

Baccalauréat - Psychologie (B.A.)
Université de Montréal 2008

Affiliations

Professeur agrégé, Département des relations industrielles, Faculté des sciences sociales, Université Laval
Chercheur régulier, VITAM - Centre de recherche en santé durable
Membre du comité scientifique, Chaire de recherche sur l'intégration et la gestion des diversités en emploi
Membre, Viessmann Centre for Engagement and Research in Sustainability
Membre chercheur associé, Observatoire international sur les impacts sociétaux de l'IA et du numérique
Membre associé, Groupe de recherche PsyPOL 

Intérêts de recherche

Pôles de recherche
Environnements : milieux de vie, milieux de soins et milieux de travail
Promotion de la santé durable, prévention, protection
Engagement des communautés, des citoyen(ne)s et des patient(e)s

Intérêts de recherche particuliers
Santé mentale, bien-être et qualité de vie (en général et au travail)
Autogestion et pouvoir d'agir
Soutien par les pairs
Rétablissement en santé mentale
Vulnérabilité en emploi
Diversité culturelle et inclusion
Aménagement physique
Marginalisation
Impacts de la pandémie de COVID-19
Enjeux LGBTQ+
Technologies et santé mentale

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