Des projets par et pour les femmes

Le 8 mars est la Journée internationale des droits des femmes. Nous profitons de l’occasion pour souligner l’apport extrêmement précieux des femmes à la recherche en santé durable. Ci-dessous, découvrez quelques projets menés par des étudiantes de VITAM qui ont tous pour objectifs d’améliorer la santé et le bien-être des femmes, tant au niveau de leur santé mentale que de leur autonomie personnelle et professionnelle, leur inclusion, leur parcours de soins, leur sentiment de sécurité et leur épanouissement professionnel. Les retombées de ces projets ont le potentiel d’avoir un impact positif réel sur la société.

 

Ce ne sont que quelques exemples parmi des dizaines de projets de maîtrise, de doctorat, et de projets de recherche en cours s’attardant à la santé des femmes au sein de la communauté scientifique de VITAM. Merci à toutes les chercheuses, étudiantes, professionnelles et auxiliaires de recherche impliquées, sans oublier tous les chercheurs, étudiants, professionnels et auxiliaires de recherche qui sont des alliés essentiels.

 

Expériences et parcours de soins des femmes touchées par des troubles de santé mentale périnatale

Les troubles de santé mentale périnatale figurent parmi les conditions les plus fréquentes chez les femmes pendant la grossesse et après l’accouchement. Ceux-ci peuvent entraîner des conséquences graves pour la mère et son enfant, affectant également les interactions parent-enfant et les relations familiales et sociales.

 

Malgré l’importance d’un dépistage précoce et d’une prise en charge appropriée, plusieurs femmes n’accèdent pas à des soins de qualité durant cette période. Cette étude vise à mieux comprendre leurs expériences globales en cartographiant leur parcours de soins.

 

Le projet est en cours et jusqu’à présent, des entrevues ont été réalisées avec 11 femmes ayant sollicité un soutien psychosocial auprès d’organismes communautaires au Québec. Les résultats préliminaires indiquent que plusieurs femmes rapportent des expériences négatives à différentes étapes de leur parcours, notamment des occasions manquées de dépistage précoce, des difficultés d’accès aux soins, une participation limitée aux décisions de traitement et des besoins de soutien non comblés.

 

Ce projet permettra d'explorer leurs perspectives sur les expériences de soins qui ont favorisé ou freiné leur rétablissement, et d'identifier des stratégies pour mieux soutenir le rétablissement des femmes ayant des troubles de santé mentale périnatale courants.

 

• Nour El Houda Laieb, étudiante à la maîtrise en sciences cliniques et biomédicales sous la direction de Matthew Menear

 

Projet EXPRIMER

Depuis l’automne 2024, le projet EXPRIMER documente les expériences du personnel infirmier, une profession à forte prédominance féminine, dans le réseau de la santé et des services sociaux du Québec. En donnant la parole au personnel infirmier, cette étude cherche à produire des données rigoureuses afin de formuler des recommandations concrètes pour améliorer leurs conditions de travail, défendre leurs droits et promouvoir des milieux de travail plus sécuritaires.

 

EXPRIMER met en lumière une réalité préoccupante : la majorité des membres du personnel infirmier participant à l’étude ont subi différentes formes de violences, tant psychologiques que physiques, dans l’exercice de leurs fonctions. Ces violences s’inscrivent dans un contexte de travail féminisé, parfois insuffisamment protégé. Il est urgent de documenter ces expériences de violences vécues en milieu de travail afin de mettre en place des actions pour prévenir la violence et renforcer sa reconnaissance.

 

• Maude Chagnon, étudiante au baccalauréat en sciences infirmières à l'Université Laval sous la direction de Marianne Beaulieu

 

Cocréation d'un outil d'aide à la décision en matière de santé avec des femmes migrantes au Québec

Ce projet a pour but d’améliorer l'autonomie des femmes migrantes issues de minorités ethniques et racisées au Québec dans leurs décisions de santé, en favorisant la prise de décision partagée (PDP) auprès de ce groupe. La PDP est un processus collaboratif pendant lequel les équipes cliniques et les personnes usagères des services sociaux et de santé prennent des décisions de santé ensemble concernant le traitement ou la gestion d’une condition de santé, en cohérence avec les préférences et les valeurs de la personne usagère.

 

L’équipe identifiera les décisions de santé les plus courantes et les plus difficiles que les femmes migrantes issues de minorités ethniques et racisées doivent prendre au Québec. Les défis qu'elles rencontrent pour prendre ces décisions seront également documentés, en ciblant les enjeux liés aux rapports de genre, aux obstacles linguistiques et culturels, ainsi qu'aux stéréotypes ethniques et raciaux.

 

Le projet vise à codévelopper un outil d’aide à la décision avec elles (OAD), qui tiendra compte de leurs besoins, et éventuellement d’évaluer le potentiel de diffusion de l’OAD à plus large échelle afin de faire bénéficier de l’outil au plus grand nombre de femmes possible.

 

• Roberta de Carvalho Corôa, stagiaire postdoctorale sous la supervision de France Légaré

 

Explorer le rôle de l’infirmière clinicienne spécialisée en soins de longue durée en contexte québécois

Les personnes âgées en soins de longue durée ont des besoins de plus en plus complexes. Une expertise en soins infirmiers avancés auprès de cette clientèle et des équipes de soins qui l'entoure peut permettre d’assurer une meilleure qualité et sécurité des soins.

 

Le but de cette étude est de décrire le rôle que pourrait assumer l’infirmière clinicienne spécialisée (ICS) en soins de longue durée en contexte québécois, un rôle à forte prédominance féminine au Québec.

 

Les retombées potentielles pour les usagers, lesusagères et leurs proches incluent une réduction des complications évitables ainsi qu’une amélioration de la prise en charge des situations cliniques complexes. Pour l’équipe de soins, la présence de l’ICS offre un soutien clinique accru lors d’épisodes complexes, contribuant à renforcer la confiance et la qualité des interventions. À l’échelle du réseau de la santé, ce rôle pourrait générer des économies, notamment par la diminution des hospitalisations. Enfin, sur le plan organisationnel, nous pouvons anticiper une plus grande stabilité du personnel ainsi qu’une augmentation de la satisfaction au travail.

 

• Annie Desrosiers, étudiante à la maîtrise en sciences infirmières sous la direction de Marie-Soleil Hardy

 

 

Sur la photo : Rayane Setta, étudiante à la maîtrise en sciences infirmières sous la direction de Geneviève Roch. Elle est aussi membre du comité étudiant et de développement de carrière de VITAM. Son projet est intitulé « Implication des usagers dans le développement d’une formation numérique par jeux vidéo sérieux pour les infirmières en contexte hospitalier d’hémato-oncologie pédiatrique : Une étude de cas ».