Des chaires de recherche du Canada à VITAM!

Le gouvernement du Canada a annoncé la semaine dernière la création et le renouvellement de chaires de recherche du Canada. Trois de nos chercheuses figurent parmi les titulaires de ces chaires! L'obtention ou le renouvellement de ces chaires est une reconnaissance de la qualité de leurs travaux qui auront certainement un impact positif sur la population et les générations futures.

 

Voici les trois chaires en question :

 

Chaire de recherche du Canada sur la décision partagée et la mobilisation des connaissances – France Légaré

La prise de décision partagée se définit comme un processus nécessitant la participation conjointe du patient et de son médecin. Ce processus décisionnel doit reposer sur des données scientifiques éprouvées et mettre en évidence les risques et les bénéfices de toutes les options disponibles et doit bien sûr tenir compte des valeurs et des préférences de la patiente ou du patient.

 

Le recours à ce type de processus décisionnel n'est pas encore très répandu. Les travaux de France Légaré et de cette chaire de recherche, renouvelée jusqu’en 2030, visent à mieux comprendre les besoins des professionnels et professionnelles de la santé prodiguant des soins de première ligne afin qu'ils puissent favoriser la prise de décision partagée, développer les outils nécessaires à ces nouvelles pratiques professionnelles, élaborer les meilleures stratégies d'implantation de ces outils et en évaluer l'impact.

 

Le programme de recherche permettra de faire bénéficier à plus d’individus des retombées favorables de leur engagement dans les décisions concernant leur santé et leur bien-être, créant ainsi un système de santé davantage axé sur les personnes, et ultimement des villes et communautés durables dans une perspective de justice et d’équité.

 

1. Site Web de la Chaire

 

Chaire de recherche du Canada sur la mobilisation des connaissances et leur intégration dans la pratique – Annie LeBlanc

Notre capacité à fournir des soins de qualité découle de la recherche que nous pouvons mener en étroite collaboration avec la pratique afin de répondre aux attentes et aux besoins des patientes et patients. Ceci limite l’intégration des connaissances issues de cette recherche à la prestation et à la pratique des soins de santé. Cet écart s’accentue avec l'évolution rapide du contexte clinique, compliquant les méthodes de recherche traditionnelles et restreignant la participation des parties prenantes à la recherche.

 

Cette nouvelle chaire a pour mission d’accélérer la mobilisation et l’intégration des connaissances issues de partenariats engagés et inclusifs en appui à la transformation continue de la pratique et à l’émergence d’un système de santé durable.

 

La programmation de la Chaire adopte une approche à quatre volets, tirant parti de partenariats synergiques :

 

• La mobilisation des connaissances en soutien aux décisions en matière de santé et à la transformation de la pratique;
• Le développement, la mise en œuvre et l’évaluation d’interventions et de pratiques fondées sur des données probantes visant l’amélioration de la prestation des soins de santé, les résultats de santé et l’expérience de soins des patients;
• L'amélioration des méthodes et du déroulement de la recherche en contextes réels de soins de santé et de services sociaux;
• Le développement et le renforcement des capacités en matière de recherche responsable, durable et issue de partenariats engagés.

 

Chaire de recherche du Canada en sociologie du travail et des organisations de santé – Nancy Côté

L’engagement au travail constitue un enjeu incontournable pour les organisations de santé, avec les problèmes de main-d’œuvre et les défis que cela pose pour la dispensation des soins et des services. Les organisations ont besoin d’une main-d’œuvre mobilisée et en capacité physique et mentale à s’engager activement dans les transformations organisationnelles, afin que le système de santé et de services sociaux soit en mesure de répondre plus adéquatement aux besoins de la population. 

 

Cette nouvelle chaire vise à comprendre comment les environnements de travail et les contextes sociaux façonnent les modes d’engagement au travail dans les organisations de santé à partir de trois angles complémentaires : les organisations, les professions et les individus. Sa démarche de recherche, misant sur une coconstruction des connaissances en partenariat avec les parties prenantes concernées, a pour objectifs de : 

 

• Analyser l'influence des environnements de travail et des contextes sociaux sur les modes d’engagement au travail; 
• Examiner les formes de gouvernance et de leadership ayant un impact sur l’engagement au travail; 
• Documenter les enjeux liés à la redéfinition des rôles professionnels et aux nouvelles formes de collaboration interprofessionnelle et intersectorielle; 
• Mieux saisir l'expérience subjective de travail des professionnels et des gestionnaires de ce secteur. 

 

Dans le cadre de son lancement, la Chaire offrira trois bourses à l'été et à l'automne. Restez à l'affût!

 

1. Site Web de la Chaire

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Douze chercheuses et chercheurs de VITAM sont titulaires de chaires de recherche. Aux trois chaires mentionnées précédemment s’ajoutent :

 

• Chaire de recherche sur le vieillissement de l’Université Laval, André Tourigny
• Chaire de recherche et d’innovation en médecine d’urgence, Richard Fleet
• Chaire de recherche du Canada en santé numérique axée sur les personnes, Holly Witteman
• Chaire de recherche Relief en santé mentale, autogestion et travail, Simon Coulombe
• Chaire de recherche du Canada sur l'immigration et la sécurité, Philippe Bourbeau
• Chaire de recherche en santé durable, Jean-Pierre Després et Guy Poulin, citoyen partenaire
• Chaire de recherche du Canada en récupération des ressources et en génie des bioproduits, Céline Vaneeckhaute
• Chaire de leadership en enseignement des sciences sociales numériques, Yannick Dufresne
• Chaire en intelligence artificielle Canada-CIFAR, Christian Gagné